在新闻采访中，提问是个大难题。本篇文章中影人艺考就给大家整理了一些实用的提问技巧。赶快来看看吧。

提问的基本要求：自然、明白、简洁、特色

第一，问得自然。这是提问的态度和气氛问题。如果问得十分唐突、生硬，由于提问破坏了采访的气氛，甚至破坏了记者和被采访对象之间的关系，那么这种提问当然是失败的。

第二，问得明白。这是提问的内容问题。记者应该把一个大问题化成一些具体问题，然后抓住其中最关键的提问。问得具体，才容易问得明白。

第三，问得简洁。这是提问的表现形式问题。

第四，问得有特色。这是提问的个性问题。什么是有特色的问题呢？只有问你眼前这个采访对象最合适的问题，才是有特色的问题。

提问技巧

（一）把握好两种提问类型：

1.开放式问题。

就是问题提得比较概括、抽象、范围限制不很严格，给对方以充分的自由发挥的余地。

例如：“请您谈谈您这次访问中国的感想。”或“您访问中国以后有什么看法?”就属于开放式问题。对方既可以谈得很多，也可以谈得很少，甚至可以不谈实质性看法。

2.闭合式问题，

就是问题提的比较具体、单纯、范围限制很严格，给对方的自由发挥的余地很小，一般要做较为直接的回答。

例如：“您喜欢北京这个城市和北京的气候吗?”或“您是否有再次访问北京的愿望?”就属于闭合式问题。对方的回答必须是明确的，或者“喜欢”，或者“不喜欢”；或者“有”，或者“没有”。

开放式问题，一般适于转入话题、搜索情况、调节气氛、发现遗漏、缓冲记者或采访对象的压力等等。

闭合式问题，一般适于突破、深入、追问，证实、核实，总之战斗力更强一些、更锋利一些。

采访中开放式问题太多，甚至没有闭合式问题，这是非常不好的现象。

只提开放式问题的记者，是低水平的记者。

一般说，采访虽不提倡一个接一个闭合式问题的“连珠炮式”的提问，但是，闭合式的问题所占的数量比重应超过开放式的问题。

（二）灵活运用多种提问技巧

重复：如果你的受访者还有话要说，但是直接问又问不出什么，重复他的话提问。

加强：用来取得更多详细的资讯。这里的工作就是给受访者特定的例子——“例如……”的价值是所谓沟通的诱饵。

理清：采访越多，你就会越知道了解你所听到的，是否是他们真的想说的是十分重要的

如所以你说的就是……？

引导式提问：如，你如何反应？你生不生气？

（三）对话型采访“善”提问

1.开门见山，直接入题直截了当地提出问题，能使对方一听就明白要回答什么问题。

2.漫谈引导，营造和谐漫谈引导，旨在营造一种和谐融洽的采访气氛，便于沟通与交流。这种采访常常从采访对象最关心、最熟悉、最感兴趣的事情和问题谈起。

3.抓住线索，寻根究底采访中，往往会出现许多事前料想不到的新线索。一个富有经验的记者能够抓住这些线索，将采访引向深入。

提问中应当注意的其它问题

1.不要提太大的问题。

2.不要提暗示性的问题。(即不要强加于人，给人竖根“杆”，让对方“顺杆爬”。如“你的心情一定很激动吧”“你们这方面的工作一定搞得很好吧”。)

3.提问宜简洁。有些提问不简洁的一个主要原因是，有些记者不善于将所提问题同大段背景材料分开处理，而是像“包饺子”似的将大段背景材料硬塞在问题的中间，以致效果不好。

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